為了辦好西藏大學研究生教育，西藏大學在職研究生非常重視指導教師隊伍的建設。自招收碩士研究生以來，為培養(yǎng)高質量的碩士研究生，西藏大學除利用本校師資力量外，還以優(yōu)惠的待遇在國內招攬人才，在全國相關研究單位和已離退休的藏學老專家、學者及對口支援院校中聘請一批專、兼職結合的教授和名譽教授，擔任研究生導師。

　　西藏大學在職研究生每年拿出一定的經(jīng)費，解決外聘、返聘導師的崗位津貼。目前，拉薩校區(qū)學校已有33名碩士研究生導師，其中校外聘請兼職指導教師 4名、返聘碩士研究生指導教師2名。導師中教授 22 人，副教授 11人。學校還推薦許廣智等三名教授作為我校與四川大學聯(lián)合培養(yǎng)博士生導師組成員(但沒有博士導師資格)。

　　西藏大學在職研究生非常重視培養(yǎng)自己的碩士生指導教師，目前開始形成以本校教師為主的碩士生導師隊伍，數(shù)量與質量均明顯提高，部分導師還兼任了兄弟院校的碩士研究生導師。另外，面對西藏大學在職研究生導師隊伍趨于年輕化的實際情況，學校特別重視導師組和導師群體建設，以導師組和導師群體的綜合力量保證碩士研究生的培養(yǎng)質量。指導教師隊伍已從過去以返聘、外聘為主到目前以校內為主，碩士研究生指導教師的年齡結構也趨于更加合理，改變了過去導師隊伍年齡偏高，青黃不接的局面。