上海外國語大學法學院圍繞“國際化、復合型、實踐性”的人才培養(yǎng)理念,以上海涉外卓越法律人才培養(yǎng)基地建設為抓手,不斷創(chuàng)新改革,努力培養(yǎng)具有“上外特色、法學特征、實踐特長”的復合型涉外法律人才,在各方面取得了一系列進展和成效。
整合優(yōu)質資源 培養(yǎng)拔尖特色人才
上外第二屆涉外法律人才實驗班在國家留學基金委的項目支持下實現(xiàn)整體出國交流,依托國際合作項目12項,留學對象國已擴展到美國、法國、意大利、新西蘭、荷蘭、匈牙利等六國。
法學院選撥組建了第三屆涉外卓越法律人才培養(yǎng)實驗班,推進上外涉外法律人才培養(yǎng)改革創(chuàng)新。基本建成能較好滿足涉外法律人才培養(yǎng)所需的全英文特色法律專業(yè)課程模塊,其中《當代中國法律制度研究》獲得上海高校外國留學生英語授課示范性建設項目。
新建了上海市虹口區(qū)人民法院和新閔律師事務所兩個實踐基地,其中與虹口區(qū)法院聯(lián)合實施的法律助理項目進展順利。
創(chuàng)新培養(yǎng)模式 培養(yǎng)“多語種+”卓越人才
圍繞上外人才培養(yǎng)戰(zhàn)略,選撥組建了旨在針對上外語種專業(yè)的多語種國際法律人才培養(yǎng)實驗班,語種涉及英語、德語、日語、西班牙語、俄語、法語等,并以此為依托,成功申報了上外教學改革重點研究項目。
在法律碩士培養(yǎng)層面,依托上外學科特色和優(yōu)勢,成功招錄了第二屆上外多語種法律碩士班,學生語種涉及8種。
與上海市律師協(xié)會深度合作,共建具有涉外特色的教學實踐基地,聘請了一批涉外法務精英擔任兼職導師,實行校內外聯(lián)合培養(yǎng);積極推進人才培養(yǎng)“三導師制”(法律專業(yè)導師、涉外法務導師和外語技能導師)。
圍繞上外人才培養(yǎng)與學科建設的優(yōu)勢和特色,開辟國別與區(qū)域法講座系列、法律職業(yè)與涉外法務講座系列、外國文化與外語技能講座系列,不斷豐富多語種法律人才培養(yǎng)的專業(yè)視野和知識結構。
扎實學科建設基礎 注重實踐教學
編輯出版了《上外法律評論》第二卷和《上外法碩論叢:法律職業(yè)的精神》第一卷,其中法律碩士論叢收錄了上外法律碩士特別是多語種法律碩士的著譯成果,充分展示了多語種法律碩士在外國法、比較法和國際法等涉外法學領域較為鮮明的研究優(yōu)勢。
組建上外青年法學研究會暨中國特色社會主義法治研究會,并在此基礎上深入開展學生學術沙龍、法意學術論文比賽等特色活動。
承辦了上海市憲法研究會年會暨“依法治國的憲法指引”學術研討會;積極開展上外憲法宣傳教育月系列活動。
繼續(xù)推進法學院模擬法庭大賽、訪學歸來沙龍系列、法意先鋒角色辯論賽、校友茶座、涉外法律研修工作坊系列、法意卓越行企業(yè)走訪系列等特色專業(yè)實踐平臺建設。
精心培育學院文化 增強師生認同
通過廣泛征集和討論,以上外校訓精神為指引,結合上外特色和法學特點,確立了“持志、崇法、明辨、篤行”的院訓。
以古今中外著名法學家的名言警句為內容,精心打造法學院法治文化長廊,較好地提升了法學院法律文化氛圍。
設立法學院校友工作辦公室,建立健全法學院校友檔案資料數(shù)據庫;創(chuàng)建了上外法學院校友會北京分會、上外法學院校友會上海分會、上外法學院校友會海外分會、上外法學院校友會港粵分會等四個校友微信交流平臺,為校友參與法學院人才培養(yǎng)、學科建設和學生職業(yè)發(fā)展等工作提供了較好的渠道等等。
近年來,越來越多的職場人士選項攻讀在職研究生提升自己,進而在職場中獲得更多升職加薪的機會。上海財經大學人力資源管理在職研究生主要有面授班/網絡班兩種授課方式可選,其中面授班均在學校上課,雙休日其中一天授課,法定節(jié)假日和寒暑假不上課;網絡班即網絡遠程學習,學員通過直播課堂、錄播回放、在線答疑等方式實現(xiàn),學員可自由安排學習時間,不受地域限制。
上海財經大學在職研究生采取資格審核方式入學,無需入學資格考試,免試入學。在職研究生報名條件是:本科學歷、并獲得學士學位后滿三年(原專業(yè)不限);雖無學士學位但已獲得碩士或博士學位者。滿足條件的學員全年均可向院校提交報名申請材料進行報名,完成全部課程學習并通過考核可獲得結業(yè)證書;后期結業(yè)后可報名參加申碩考試,只考外國語和學科綜合2門,滿分均為100分,學員達到60分及格即可通過考試,學員通過考試并完成論文答辯后即可獲得碩士學位證書。
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