在職培訓是人力資本投資的重要形式，對已具有一定教育背景并已在工作崗位上從事有酬勞動的各類人員進行的再教育活動。也稱職工教育，是對企業(yè)內(nèi)部具有勞動關系的勞動者所進行的提高教育。
　　我國在職培訓的形式：基本上采用在崗業(yè)余培訓和離崗專門培訓兩種方式進行。在崗業(yè)余培訓一般采用崗位培訓、各種短期培訓班、系列講座、各類培訓中心以及電大、業(yè)大、夜大、函大和高等教育自學考試等形式。離崗專門培訓的具體形式，通常有各類職業(yè)中學和職工大學，或委托大專院校、科研機構(gòu)進行代培等形式。
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