中國(guó)社會(huì)科學(xué)院工業(yè)經(jīng)濟(jì)研究所組織與人力資源專業(yè)遠(yuǎn)程網(wǎng)絡(luò)班旨在培養(yǎng)具備一定的解決實(shí)際問(wèn)題能力，從事人力資源管理工作的高級(jí)應(yīng)用型人才。中國(guó)社會(huì)科學(xué)院組織與人力資源培養(yǎng)方向：人力資源戰(zhàn)略與規(guī)劃、人員招聘與測(cè)評(píng)、薪資福利與管理、員工培訓(xùn)與規(guī)劃、激勵(lì)機(jī)制與績(jī)效、管理心理學(xué)與勞動(dòng)法。

　　一、報(bào)名條件：

　　1、遵守法律、法規(guī)，品行端正，身體健康，并能堅(jiān)持學(xué)習(xí);

　　2、大專及以上學(xué)歷，旨在提高本人專業(yè)素質(zhì)和學(xué)歷層次的社會(huì)人士均可報(bào)名參加。

　　二、組織與人力資源課程設(shè)置：

　　公共課程

　　1、中國(guó)特色社會(huì)主義理論與實(shí)踐2、馬克思主義與社會(huì)方法論3、英語(yǔ)

　　學(xué)位課程

　　1、管理學(xué)原理2、財(cái)務(wù)管理3、市場(chǎng)營(yíng)銷學(xué)4、企業(yè)戰(zhàn)略管理5、管理經(jīng)濟(jì)學(xué)6、人力資源管理

　　專業(yè)課程

　　1、組織行為學(xué)2、勞動(dòng)經(jīng)濟(jì)學(xué)3、人力資源戰(zhàn)略與規(guī)劃4、員工培訓(xùn)與職業(yè)生涯規(guī)劃5、人員招聘與素質(zhì)測(cè)評(píng)(含工作分析、職位說(shuō)明、人員規(guī)劃招募等)6、績(jī)效管理與評(píng)估、7、薪酬福利管理(含員工福利與服務(wù)等)8、勞動(dòng)法與勞動(dòng)合同法、管理心理學(xué)

　　熱門講座

　　1、中國(guó)人力資源管理發(fā)展的趨勢(shì)與展望2、人才測(cè)評(píng)技術(shù)3、人才培訓(xùn)與工作能力訓(xùn)練4、如何建立HRMIS(人力資源信息系統(tǒng))5、關(guān)鍵績(jī)效指標(biāo)法(KPI)6、團(tuán)隊(duì)管理與團(tuán)隊(duì)建設(shè)7、情緒壓力管理8、領(lǐng)導(dǎo)力的提升與人力資源開(kāi)發(fā)

　　三、學(xué)制：兩年，共四學(xué)期;

　　四、學(xué)習(xí)時(shí)間：

　　1、周末班：隔周周末(周六、日)上課;

　　2、全國(guó)網(wǎng)絡(luò)+面授班：網(wǎng)絡(luò)授課為主，每年十一月份集中授課。