浙江理工大學經(jīng)濟管理學院人力資源管理在職研究生專業(yè)是浙江省重點建設專業(yè)，有人力資源管理專業(yè)碩士點。培養(yǎng)具備人力資源管理相關知識和能力，能在企事業(yè)單位及政府機構(gòu)從事人力資源管理以及教學、科研方面工作的高級專業(yè)人才為目標，培養(yǎng)的學生以理論基礎扎實、專業(yè)技能突出為特長。除熟練的外語和計算機應用能力外，要求學生掌握經(jīng)濟學、管理學、心理學和經(jīng)濟法方面的基本理論和基本知識，熟悉系統(tǒng)的人力資源管理理論和方法，具備一定的招聘、考核、薪酬等人力資源管理能力和技巧。

　　浙江理工大學人力資源管理專業(yè)主要課程：管理學原理、宏觀經(jīng)濟學、微觀經(jīng)濟學、經(jīng)濟法、統(tǒng)計學、會計學、財務管理、人力資源管理、勞動經(jīng)濟學、組織行為學、社會保障、績效管理、薪酬管理等。

　　經(jīng)濟管理學院人力資源管理專業(yè)就業(yè)方向可到金融、工業(yè)、商業(yè)、咨詢、政府機關、學校等企事業(yè)單位從事人力資源管理工作，也可以從事教學、科研工作。

　　浙江理工大學經(jīng)濟管理學院在職研究生有國際經(jīng)濟與貿(mào)易系、管理科學與工程系、工商管理系、會計系等4個系，擁有經(jīng)濟學、國際經(jīng)濟與貿(mào)易、信息管理與信息系統(tǒng)、電子商務、工商管理、市場營銷、人力資源管理、會計學等8個專業(yè)。區(qū)域經(jīng)濟發(fā)展研究所、區(qū)域經(jīng)濟理論研究所、產(chǎn)業(yè)經(jīng)濟研究所、紡織經(jīng)濟研究所、企業(yè)管理研究所、人力資源管理研究所、管理工程研究所、現(xiàn)代信息系統(tǒng)工程研究所、國際知識產(chǎn)權(quán)研究所、心理與行為研究所等10個研究所。