為促進(jìn)各所院經(jīng)驗(yàn)交流，提高院校人事人才管理水平，中國醫(yī)學(xué)科學(xué)院北京協(xié)和醫(yī)學(xué)院在職研究生在北京召開了人事管理工作會。曹雪濤院校長、鄭忠偉副院校長、王云峰副書記、各所院人事工作主管領(lǐng)導(dǎo)及工作人員、院校機(jī)關(guān)相關(guān)部門負(fù)責(zé)人及工作人員共計(jì)百余人參加了會議。曹雪濤院校長講話，鄭忠偉副院校長、王云峰副書記分別主持。

　　曹雪濤院校長首先回顧了國家相關(guān)重大舉措及院校取得的成績，特別強(qiáng)調(diào)了中國醫(yī)學(xué)科學(xué)院建院60周年紀(jì)念大會上，習(xí)近平總書記發(fā)來賀信，李克強(qiáng)總理做了批示，劉延?xùn)|副總理到會宣讀賀信、批示，把北京協(xié)和醫(yī)學(xué)院在職研究生使命重新定位為建設(shè)成為國家醫(yī)學(xué)科技創(chuàng)新體系的核心基地。隨后，曹雪濤院校長介紹了北京協(xié)和醫(yī)學(xué)院的主要工作。他指出，今年不僅僅是北京協(xié)和醫(yī)學(xué)院謀劃發(fā)展的一年，更是落實(shí)的一年。院北京協(xié)和醫(yī)學(xué)院今年積極倡導(dǎo)、推進(jìn)兩個“123”計(jì)劃的實(shí)施，即“123創(chuàng)新行動計(jì)劃”和“123協(xié)和提升計(jì)劃”，要把設(shè)計(jì)圖轉(zhuǎn)化為施工圖，擼起袖子加油干，把計(jì)劃和想法落地。

　　最后曹雪濤院校長明確了人事工作的十大重點(diǎn)，強(qiáng)調(diào)人事工作要具有戰(zhàn)略性、創(chuàng)新性和科學(xué)性， 特別是新形勢下人事人才管理體制機(jī)制的改革創(chuàng)新對于院校當(dāng)前發(fā)展的關(guān)鍵性和緊迫性。要大力營造創(chuàng)新、開放、進(jìn)取的氛圍，廣募人才，厚植創(chuàng)新型人才培養(yǎng)土壤，讓人才創(chuàng)新的活力得以最大限度地激發(fā)。

　　臺灣陽明大學(xué)范佩貞副教授做了題為《美國和臺灣醫(yī)學(xué)院校員工評價體系建設(shè)》的講座，以哈佛大學(xué)、約翰霍普金斯大學(xué)及臺灣陽明大學(xué)為例，從國際視野介紹了教師量化評估體系;清華大學(xué)王希勤副校長做了關(guān)于《清華大學(xué)人事制度改革經(jīng)驗(yàn)》的精彩的專題報告，詳盡地介紹了清華大學(xué)教師與職工人事制度改革的情況�，F(xiàn)場聽眾紛紛提問，積極與專家探討人事管理的具體問題