近幾年很多人通過(guò)攻讀在職研究生提升職業(yè)競(jìng)爭(zhēng)力，改善職場(chǎng)現(xiàn)狀，擁有更好的職業(yè)發(fā)展前途。公共部門(mén)人力資源管理在職研究生受到青睞與關(guān)注，很多就讀的人員都會(huì)咨詢(xún)關(guān)于就業(yè)前景的情況，以了解是否值得攻讀。那么公共部門(mén)人力資源管理在職研究生就業(yè)方向是什么？

一、就業(yè)方向

公共部門(mén)人力資源管理在職研究生主要研究和解決公共部門(mén)（如政府、事業(yè)單位等）中的人力資源管理問(wèn)題。通過(guò)課程學(xué)習(xí)可具備較高的理論素養(yǎng)和實(shí)踐技能，掌握現(xiàn)代行政管理、決策分析和實(shí)際協(xié)調(diào)溝通的能力。旨在培養(yǎng)具備現(xiàn)代人力資源管理理論、技術(shù)和方法，能在公共部門(mén)從事人力資源管理工作的專(zhuān)業(yè)人才。畢業(yè)后可以在政府部門(mén)、事業(yè)單位、公共服務(wù)機(jī)構(gòu)等公共部門(mén)從事人力資源管理工作，也可以在各類(lèi)企事業(yè)單位中從事與人力資源管理相關(guān)的工作。

二、如何報(bào)考

公共部門(mén)人力資源管理在職研究生采取同等學(xué)力申碩的招生方式，在職研究生報(bào)考條件是：獲得大專(zhuān)以上學(xué)歷者，均可報(bào)名參加。報(bào)名人員提交報(bào)名材料，通過(guò)院校審核即可免試入學(xué)，學(xué)員在規(guī)定年限內(nèi)修完培養(yǎng)方案規(guī)定的全部課程并考試合格，且達(dá)到規(guī)定學(xué)分，可頒發(fā)課程結(jié)業(yè)證書(shū)。

后期想要申碩的學(xué)員，需要滿(mǎn)足的報(bào)考條件是：需要獲得學(xué)士學(xué)位并在獲得學(xué)士學(xué)位后工作三年以上或者雖無(wú)學(xué)士學(xué)位但已獲得碩士或博士學(xué)位。學(xué)員就可在3月份左右進(jìn)行申碩報(bào)名，5月份進(jìn)行申碩考試。學(xué)員考試合格后，還需要撰寫(xiě)論文并通過(guò)論文答辯，之后就可以獲得院校頒發(fā)的碩士學(xué)位證書(shū)，證書(shū)受?chē)?guó)家承認(rèn)，在學(xué)員以后的就業(yè)晉升、升職加薪等方面都是重要憑證。