近日,中國人力資源開發(fā)研究會公布了首屆優(yōu)秀成果獎獲獎名單。工商管理學(xué)院賈建鋒教授申報的《基于PBL的人力資源管理與創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)教育融合的人才培養(yǎng)模式研究與實(shí)踐》榮獲優(yōu)秀教學(xué)成果獎一等獎(全國僅2項(xiàng))。同時,賈建鋒應(yīng)邀參加了2022年度人力資源管理學(xué)科發(fā)展論壇,并基于獲獎成果作了大會主題演講。
該成果以PBL為切入點(diǎn),聚焦于“人力資源管理與創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)教育融合的人才培養(yǎng)模式”,綜合運(yùn)用教育學(xué)、管理學(xué)、心理學(xué)和社會學(xué)理論,在解決人力資源管理與創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)教育融合問題上取得創(chuàng)新性突破,為建立“大學(xué)生創(chuàng)新精神與創(chuàng)業(yè)能力培養(yǎng)長效機(jī)制”提供了理論支持和方法指導(dǎo)。本次教學(xué)成果獎的獲得有效提升了我校在PBL教學(xué)法研究與應(yīng)用領(lǐng)域的影響力和貢獻(xiàn)度,同時也為推動新時代專業(yè)教育與創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)教育的深度融合作出了積極貢獻(xiàn)。
據(jù)悉,中國人力資源開發(fā)研究會成立于1988年,是由國家發(fā)展和改革委員會主管的國家一級社團(tuán),是我國人力資源開發(fā)領(lǐng)域最具權(quán)威和影響力的國家級社會團(tuán)體。研究會于2022年3月啟動了首屆中國人力資源開發(fā)研究會優(yōu)秀成果獎評選工作,經(jīng)業(yè)內(nèi)專家通訊初評、評審委員會復(fù)評和研究會終評,全國范圍內(nèi)共評選出6項(xiàng)優(yōu)秀教學(xué)成果獎(其中一等獎2項(xiàng),二等獎2項(xiàng)和三等獎2項(xiàng))。
轉(zhuǎn)自:東北大學(xué)新聞網(wǎng)
近年來,越來越多的職場人士選項(xiàng)攻讀在職研究生提升自己,進(jìn)而在職場中獲得更多升職加薪的機(jī)會。上海財經(jīng)大學(xué)人力資源管理在職研究生主要有面授班/網(wǎng)絡(luò)班兩種授課方式可選,其中面授班均在學(xué)校上課,雙休日其中一天授課,法定節(jié)假日和寒暑假不上課;網(wǎng)絡(luò)班即網(wǎng)絡(luò)遠(yuǎn)程學(xué)習(xí),學(xué)員通過直播課堂、錄播回放、在線答疑等方式實(shí)現(xiàn),學(xué)員可自由安排學(xué)習(xí)時間,不受地域限制。
上海財經(jīng)大學(xué)在職研究生采取資格審核方式入學(xué),無需入學(xué)資格考試,免試入學(xué)。在職研究生報名條件是:本科學(xué)歷、并獲得學(xué)士學(xué)位后滿三年(原專業(yè)不限);雖無學(xué)士學(xué)位但已獲得碩士或博士學(xué)位者。滿足條件的學(xué)員全年均可向院校提交報名申請材料進(jìn)行報名,完成全部課程學(xué)習(xí)并通過考核可獲得結(jié)業(yè)證書;后期結(jié)業(yè)后可報名參加申碩考試,只考外國語和學(xué)科綜合2門,滿分均為100分,學(xué)員達(dá)到60分及格即可通過考試,學(xué)員通過考試并完成論文答辯后即可獲得碩士學(xué)位證書。
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