近日,中國人力資源開發(fā)研究會公布了首屆優(yōu)秀成果獎獲獎名單。工商管理學院賈建鋒教授申報的《基于PBL的人力資源管理與創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)教育融合的人才培養(yǎng)模式研究與實踐》榮獲優(yōu)秀教學成果獎一等獎(全國僅2項)。同時,賈建鋒應邀參加了2022年度人力資源管理學科發(fā)展論壇,并基于獲獎成果作了大會主題演講。
該成果以PBL為切入點,聚焦于“人力資源管理與創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)教育融合的人才培養(yǎng)模式”,綜合運用教育學、管理學、心理學和社會學理論,在解決人力資源管理與創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)教育融合問題上取得創(chuàng)新性突破,為建立“大學生創(chuàng)新精神與創(chuàng)業(yè)能力培養(yǎng)長效機制”提供了理論支持和方法指導。本次教學成果獎的獲得有效提升了我校在PBL教學法研究與應用領域的影響力和貢獻度,同時也為推動新時代專業(yè)教育與創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)教育的深度融合作出了積極貢獻。
據(jù)悉,中國人力資源開發(fā)研究會成立于1988年,是由國家發(fā)展和改革委員會主管的國家一級社團,是我國人力資源開發(fā)領域最具權威和影響力的國家級社會團體。研究會于2022年3月啟動了首屆中國人力資源開發(fā)研究會優(yōu)秀成果獎評選工作,經(jīng)業(yè)內(nèi)專家通訊初評、評審委員會復評和研究會終評,全國范圍內(nèi)共評選出6項優(yōu)秀教學成果獎(其中一等獎2項,二等獎2項和三等獎2項)。
轉(zhuǎn)自:東北大學新聞網(wǎng)
近年來,越來越多的職場人士選項攻讀在職研究生提升自己,進而在職場中獲得更多升職加薪的機會。上海財經(jīng)大學人力資源管理在職研究生主要有面授班/網(wǎng)絡班兩種授課方式可選,其中面授班均在學校上課,雙休日其中一天授課,法定節(jié)假日和寒暑假不上課;網(wǎng)絡班即網(wǎng)絡遠程學習,學員通過直播課堂、錄播回放、在線答疑等方式實現(xiàn),學員可自由安排學習時間,不受地域限制。
上海財經(jīng)大學在職研究生采取資格審核方式入學,無需入學資格考試,免試入學。在職研究生報名條件是:本科學歷、并獲得學士學位后滿三年(原專業(yè)不限);雖無學士學位但已獲得碩士或博士學位者。滿足條件的學員全年均可向院校提交報名申請材料進行報名,完成全部課程學習并通過考核可獲得結(jié)業(yè)證書;后期結(jié)業(yè)后可報名參加申碩考試,只考外國語和學科綜合2門,滿分均為100分,學員達到60分及格即可通過考試,學員通過考試并完成論文答辯后即可獲得碩士學位證書。
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