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    公共管理碩士MPA關(guān)于政府組織公務(wù)員績(jī)效管理的系統(tǒng)思考

    來(lái)源:在職研招網(wǎng)(yao588.cn) 在職研究生網(wǎng) 發(fā)布時(shí)間:2010/4/19
    公共管理碩士MPA關(guān)于政府組織公務(wù)員績(jī)效管理的系統(tǒng)思考
    ——正確把握“三個(gè)目的四個(gè)環(huán)節(jié)五個(gè)關(guān)鍵決策”
    摘要:本文基于對(duì)各類公共組織和工商組織績(jī)效管理實(shí)踐的考察,提出了一個(gè)政府組織公務(wù)員績(jī)效管理模型,即不論采用何種具體形式,建立一個(gè)有效的戰(zhàn)略性績(jī)效管理體系應(yīng)該正確把握“三個(gè)目的、四個(gè)環(huán)節(jié)和五個(gè)關(guān)鍵決策”。具體而言,績(jī)效管理是組織為實(shí)現(xiàn)其戰(zhàn)略目的、管理目的和開(kāi)發(fā)目而建立的一個(gè)完整系統(tǒng),由計(jì)劃績(jī)效、監(jiān)控績(jī)效、評(píng)價(jià)績(jī)效和反饋績(jī)效四個(gè)環(huán)節(jié)形成一個(gè)閉合循環(huán),評(píng)價(jià)什么、評(píng)價(jià)周期、誰(shuí)來(lái)評(píng)價(jià)、評(píng)價(jià)方法和評(píng)價(jià)結(jié)果的應(yīng)用這五個(gè)關(guān)鍵決策始終貫穿于四個(gè)環(huán)節(jié)之中,公共管理碩士MPA對(duì)組織績(jī)效管理的實(shí)施效果起著決定性的作用。
    公共管理與應(yīng)急處理
    危機(jī)管理與媒體應(yīng)對(duì)
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