市場(chǎng)營(yíng)銷的五個(gè)階段
1、生產(chǎn)導(dǎo)向階段(19世紀(jì)末—20世紀(jì)初) 亦稱生產(chǎn)觀念時(shí)期、以企業(yè)為中心階段。由于是工業(yè)化初期,市場(chǎng)需求旺盛,社會(huì)產(chǎn)品供應(yīng)能力不足。消費(fèi)者總是喜歡可以隨處買到價(jià)格低廉的產(chǎn)品,企業(yè)也就集中精力提高生產(chǎn)力和擴(kuò)大生產(chǎn)分銷范圍,增加產(chǎn)量,降低成本。在這一觀念指導(dǎo)下的市場(chǎng),一般認(rèn)為是重生產(chǎn),輕市場(chǎng)時(shí)期,即只關(guān)注生產(chǎn)的發(fā)展,不注重供求形勢(shì)的變化。
2、產(chǎn)品導(dǎo)向階段(20世紀(jì)初—20世紀(jì)30年代) 亦稱產(chǎn)品觀念時(shí)期、以產(chǎn)品為中心時(shí)期。經(jīng)過前期的培育與發(fā)展,市場(chǎng)上消費(fèi)者開始更為喜歡高質(zhì)量,多功能和具有某種特色的產(chǎn)品,企業(yè)也隨之致力于生產(chǎn)優(yōu)質(zhì)產(chǎn)品,并不斷精益求精。因此這一時(shí)期的企業(yè)常常迷戀自己的產(chǎn)品,并不太關(guān)心產(chǎn)品在市場(chǎng)是否受歡迎,是否有替代品出現(xiàn)。
3、銷售導(dǎo)向階段(20世紀(jì)30年代—20世紀(jì)50年代) 亦稱推銷觀念時(shí)期。由于處于全球性經(jīng)濟(jì)危機(jī)時(shí)期,消費(fèi)者購(gòu)買欲望與購(gòu)買能力降低,而在市場(chǎng)上,商家貨物滯銷已堆積如山,企業(yè)開始收羅推銷專家,積極進(jìn)行了一些促銷,廣告和推銷活動(dòng),以說服消費(fèi)者購(gòu)買企業(yè)產(chǎn)品或服務(wù)。
4、市場(chǎng)導(dǎo)向階段(20世紀(jì)50年代—20世紀(jì)70年代) 亦稱市場(chǎng)觀念時(shí)期、以消費(fèi)者為中心階段。由于第三次科技革命興起,研發(fā)受到重視,加上二戰(zhàn)后許多軍工轉(zhuǎn)為民用,使得社會(huì)產(chǎn)品增加,供大于求,市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)開始激化。消費(fèi)者雖選擇面廣,但并不清楚自己真正所需。企業(yè)開始有計(jì)劃、有策略地制定營(yíng)銷方案,希望能正確且快捷地滿足目標(biāo)市場(chǎng)的欲望與需求,以達(dá)到打壓競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手,實(shí)現(xiàn)企業(yè)效益的雙重目的。
5、社會(huì)長(zhǎng)遠(yuǎn)利益導(dǎo)向階段(20世紀(jì)70年代—至今) 亦稱社會(huì)營(yíng)銷觀念時(shí)期、以社會(huì)長(zhǎng)遠(yuǎn)利益為中心階段。由于企業(yè)運(yùn)營(yíng)所帶來的全球環(huán)境破壞,資源短缺,通脹,忽視社會(huì)服務(wù),加上人口爆炸等問題日趨嚴(yán)重,企業(yè)開始以消費(fèi)者滿意以及消費(fèi)者和社會(huì)公眾的長(zhǎng)期福利作為企業(yè)的根本目的和責(zé)任,提倡企業(yè)社會(huì)責(zé)任(SCR)。這是對(duì)市場(chǎng)營(yíng)銷觀念的補(bǔ)充和修正,同時(shí)也說明,理想的市場(chǎng)營(yíng)銷應(yīng)該同時(shí)考慮:消費(fèi)者的需求與欲望,消費(fèi)者和社會(huì)的長(zhǎng)遠(yuǎn)利益以及企業(yè)的營(yíng)銷效應(yīng)。
市場(chǎng)營(yíng)銷在職研究生招生簡(jiǎn)章盡在研招網(wǎng),研招網(wǎng)提供市場(chǎng)營(yíng)銷在職研究生招生簡(jiǎn)章,市場(chǎng)營(yíng)銷在職研究生培養(yǎng)具備管理、經(jīng)濟(jì)、法律、市場(chǎng)營(yíng)銷等方面的知識(shí)和能力。市場(chǎng)營(yíng)銷在職研究生能在企、事業(yè)單位及政府部門從事市場(chǎng)營(yíng)銷與管理以及教學(xué)、科研方面工作的工商管理學(xué)科高級(jí)市場(chǎng)營(yíng)銷專門人才。
近年來,越來越多的職場(chǎng)人士選項(xiàng)攻讀在職研究生提升自己,進(jìn)而在職場(chǎng)中獲得更多升職加薪的機(jī)會(huì)。上海財(cái)經(jīng)大學(xué)人力資源管理在職研究生主要有面授班/網(wǎng)絡(luò)班兩種授課方式可選,其中面授班均在學(xué)校上課,雙休日其中一天授課,法定節(jié)假日和寒暑假不上課;網(wǎng)絡(luò)班即網(wǎng)絡(luò)遠(yuǎn)程學(xué)習(xí),學(xué)員通過直播課堂、錄播回放、在線答疑等方式實(shí)現(xiàn),學(xué)員可自由安排學(xué)習(xí)時(shí)間,不受地域限制。
上海財(cái)經(jīng)大學(xué)在職研究生采取資格審核方式入學(xué),無需入學(xué)資格考試,免試入學(xué)。在職研究生報(bào)名條件是:本科學(xué)歷、并獲得學(xué)士學(xué)位后滿三年(原專業(yè)不限);雖無學(xué)士學(xué)位但已獲得碩士或博士學(xué)位者。滿足條件的學(xué)員全年均可向院校提交報(bào)名申請(qǐng)材料進(jìn)行報(bào)名,完成全部課程學(xué)習(xí)并通過考核可獲得結(jié)業(yè)證書;后期結(jié)業(yè)后可報(bào)名參加申碩考試,只考外國(guó)語和學(xué)科綜合2門,滿分均為100分,學(xué)員達(dá)到60分及格即可通過考試,學(xué)員通過考試并完成論文答辯后即可獲得碩士學(xué)位證書。
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