“第一屆零售業(yè)人力資源高層論壇暨零售業(yè)人力資源沙龍啟動儀式” 在北京工商大學阜成路校區(qū)舉行。論壇由北京工商大學、美國零售聯(lián)合會、中國國際商會聯(lián)合主辦,論壇以 “機遇、合作、發(fā)展” 為主題。來自政府部門、大專院校、研究機構(gòu)、行業(yè)協(xié)會、零售企業(yè)等各個領(lǐng)域的近200人出席此次活動,共同探討我國零售行業(yè)人力資源發(fā)展的熱點話題,一起分享最新零售行業(yè)人力資源發(fā)展理念和管理實踐,深入分析我國零售行業(yè)發(fā)展趨勢。此次論壇同時也是北京工商大學建校60周年的系列慶;顒又弧1本┕ど檀髮W黨委書記孫堯東代表主辦方致辭。
論壇特別邀請了美國零售聯(lián)合會(NRF)高級副主席Denise Brasse女士、美國零售聯(lián)合會基金會(NRFF)副主席Kathy Mance女士、美國零售聯(lián)合會培訓認證專家、美國城堡全球公司首席技術(shù)官Rick Phillips博士、美國第五大道高級副總裁Kimberly Grabel女士介紹了美國零售業(yè)的發(fā)展歷程、美國零售業(yè)人才培養(yǎng)模式及零售管理培訓課程在美國的開展情況和所取得的經(jīng)驗。
零售業(yè)是國民經(jīng)濟的重要組成部分,是衡量現(xiàn)代社會經(jīng)濟發(fā)達程度的重要標志,其在促進生產(chǎn)、引導消費、推動經(jīng)濟結(jié)構(gòu)調(diào)整和經(jīng)濟增長方式轉(zhuǎn)變等方面的作用日益突出。目前,國家正在采取積極的流通政策和實施一系列搞活流通擴大內(nèi)需的措施,給零售業(yè)發(fā)展帶來新一輪機遇,同時,零售企業(yè)面臨的市場競爭也日益激烈,新消費趨勢的發(fā)展對零售企業(yè)經(jīng)營管理水平提出了更高要求。
但長期以來,我國零售業(yè)人才培養(yǎng)和人力資源開發(fā)問題沒有得到很好解決,人才短缺已成為制約零售業(yè)可持續(xù)發(fā)展的主要瓶頸之一。為緩解我國中高端零售復合型人才緊缺局面,著力解決我國零售企業(yè)的人才培養(yǎng)難題而推出的“零售管理專業(yè)能力水平培訓認證”,借鑒美國的零售業(yè)培訓認證標準,由美國零售行業(yè)專家、中國零售行業(yè)專家學者、企業(yè)界人士、具有豐富商科教學經(jīng)驗的大專院校教授等人士進行了深入細致的本土化工作,以適應(yīng)中國零售行業(yè)發(fā)展的實際需要。這套體系以零售企業(yè)員工、職業(yè)院校學生及大學零售相關(guān)專業(yè)畢業(yè)生為主要對象,分為初級、中級、高級三個階段,以滿足零售企業(yè)基層崗位、中層管理崗位、店長、高層管理崗位等各個崗位層級的人才培養(yǎng)需求。
北京西單商場、北京京客隆商業(yè)集團、工美集團、王府井百貨、翠微集團、北京當代商城、銀泰中心、青島陽光百貨、卓展集團、寧波新華聯(lián)商廈、鄭州花園正道集團、上海正大集團、溫州大西洋購物中心、合肥百貨大樓、天津靜海百業(yè)商貿(mào)公司、內(nèi)蒙古海亮集團、葫蘆島宏遠集團等50余家國內(nèi)著名的零售企業(yè)負責人及人力資源高管參與了此次論壇活動,對探討零售行業(yè)人力資源發(fā)展趨勢及參與多種形式的零售企業(yè)人才培養(yǎng)表現(xiàn)出密切的關(guān)注。
探索建立行業(yè)組織、院校和企業(yè)在人才培養(yǎng)方面的合作機制,創(chuàng)建有利于零售業(yè)在職研究生人才培養(yǎng)和企業(yè)人力資源開發(fā)的長效交流合作平臺等議題也成為此次論壇的討論的熱點話題。院校是人才培養(yǎng)的主渠道,北京工商大學作為國內(nèi)知名的商科類大學,為我國的商業(yè)零售人才培養(yǎng)做出了重大貢獻,培養(yǎng)了大量的商業(yè)專業(yè)人才。依托商科院校的資源優(yōu)勢,加強多方合作,在專業(yè)設(shè)置、教學模式、培養(yǎng)目標等方面進一步加強與行業(yè)、企業(yè)界的聯(lián)系與協(xié)作,探求建立多種形式的商科院校人才培養(yǎng)方式也成為此次論壇討論的熱點話題。
應(yīng)邀出席此次活動的領(lǐng)導和嘉賓還有北京工商大學副校長謝志華教授、中國百貨商業(yè)協(xié)會秘書長范君女士、北京工商大學商學院黨總支書記龐毅、北京工商大學商學院院長楊有紅、中國商業(yè)聯(lián)合會副會長萬文英、中國國際商會零售管理培訓認證辦公室副主任晏建中、北京工商大學副教授李時民、中國百貨商業(yè)協(xié)會副秘書長范艷茹、Copais 首席執(zhí)行官趙云虎先生、北京長益科技有限公司總經(jīng)理宋清先生、美國Retail Pro公司大中華地區(qū)總裁傅瑜女士等。
近年來,越來越多的職場人士選項攻讀在職研究生提升自己,進而在職場中獲得更多升職加薪的機會。上海財經(jīng)大學人力資源管理在職研究生主要有面授班/網(wǎng)絡(luò)班兩種授課方式可選,其中面授班均在學校上課,雙休日其中一天授課,法定節(jié)假日和寒暑假不上課;網(wǎng)絡(luò)班即網(wǎng)絡(luò)遠程學習,學員通過直播課堂、錄播回放、在線答疑等方式實現(xiàn),學員可自由安排學習時間,不受地域限制。
上海財經(jīng)大學在職研究生采取資格審核方式入學,無需入學資格考試,免試入學。在職研究生報名條件是:本科學歷、并獲得學士學位后滿三年(原專業(yè)不限);雖無學士學位但已獲得碩士或博士學位者。滿足條件的學員全年均可向院校提交報名申請材料進行報名,完成全部課程學習并通過考核可獲得結(jié)業(yè)證書;后期結(jié)業(yè)后可報名參加申碩考試,只考外國語和學科綜合2門,滿分均為100分,學員達到60分及格即可通過考試,學員通過考試并完成論文答辯后即可獲得碩士學位證書。
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