如今不少人為了緩解就業(yè)壓力、提升自身競爭力，紛紛選擇報考在職研究生進行學習。人力資源與組織管理在職研究生屬于人力資源管理的一個分支學科，主要培養(yǎng)具備管理學、經(jīng)濟學及人力資源管理方面基本理論和基本知識的高級應用型人才。那么人力資源與組織管理在職研究生報考條件是什么？

一、報考條件

人力資源與組織管理在職研究生通常包括人力資源管理的核心課程，如組織行為學、人力資源管理概論、招聘與選拔、薪酬與福利、績效管理、培訓與開發(fā)等，通過學習可具備扎實的理論基礎(chǔ)，熟悉人力資源管理的各個環(huán)節(jié)和流程，掌握現(xiàn)代人力資源管理的技術(shù)和方法。在職研究生報考條件是：

1、國民教育序列大學本科畢業(yè)，并獲得學士學位滿二年；條件優(yōu)秀者，可放寬至大專學歷。

2、申請碩士學位須具備本科學士學位并且獲得學士學位后工作滿3年或已獲得碩士、博士學位者；國（境）外獲得的學位必須經(jīng)教育部留學服務中心認證。

二、報考流程

1、課程學習：全年均可向院校提交報名資料，滿足入學條件的學員即可向院校提交報名資料，通過資格審核免試入學，按培養(yǎng)計劃完成全部課程學習后可參加學校組織的結(jié)課考試，通過后授予相應學分，并可獲得結(jié)業(yè)證書。

2、申碩考試：申請碩士學位者需要在學位網(wǎng)報名(3月份申請)，線上報名成功后通過現(xiàn)場確認即可獲得考試資格；5月份參加申碩考試，科目有外國語和學科綜合，每門科目分數(shù)不低于60分算作及格。規(guī)定年限內(nèi)取得全部考試合格成績的人員進入論文階段，一般應在1年內(nèi)提交畢業(yè)論文并在半年內(nèi)通過答辯，經(jīng)校學位評定委員會審議同意，授予碩士學位并頒發(fā)學位證書。

綜上所述，人力資源與組織管理在職研究生是同等學力申碩的報考方式，課程設(shè)置新穎獨特，且理論結(jié)合實踐，通過學習不僅可以提高學員的專業(yè)素養(yǎng)和實踐能力，還可以為學員的就業(yè)和職業(yè)發(fā)展提供更多的機會和選擇，學員畢業(yè)后能夠在各類企事業(yè)單位、政府部門、非營利組織等領(lǐng)域從事人力資源管理、組織行為管理、行政管理等相關(guān)工作。