一、廣東金融學院在職研究生培養(yǎng)目標

　　人力資源管理在職研究生適應高等教育大眾化的總體趨勢和基本要求，培養(yǎng)適應社會主義市場經(jīng)濟、適應華南地區(qū)特別是廣東地區(qū)社會經(jīng)濟發(fā)展需要的人力資源管理高級人才。本專業(yè)培養(yǎng)的人才能掌握現(xiàn)代人力資源管理的基本理論、知識、工具和技能，德、智、體、美全面發(fā)展，具有過硬職業(yè)素養(yǎng)和職業(yè)精神，能充分勝任各級政府機關、事業(yè)單位、研究機構、各類型企業(yè)和金融機構的人力資源管理工作。

　　二、培養(yǎng)規(guī)格和培養(yǎng)要求

　　人力資源管理在職研究生主要學習經(jīng)濟學和管理學方面的基本理論和基本知識，接受人力資源管理的基本理論與實踐操作技能的基本訓練，具有理論分析和實務操作的基本能力。

　　通過學習，畢業(yè)生應獲得以下幾個方面的素養(yǎng)、知識和能力：

　　1、 具有一定的馬克思主義理論修養(yǎng)、正確的世界觀和人生觀;具有較強的社會責任感和公民意識。

　　2、 具備一定人文情懷與科學素養(yǎng);對主要人文社會科學知識領域和自然科學知識成果有一定了解;勇于追求真理、堅持真理。具有與時俱進、開拓創(chuàng)新的精神。

　　3、 具備扎實的人力資源管理專業(yè)基礎知識、基本理論、基本技能;具備一定的從事人力資源管理業(yè)務工作的實踐能力和初步的學科領域研究能力;具有較好的專業(yè)外語水平;奠定專業(yè)發(fā)展和終身學習的基礎。

　　4、 具備一定的跨文化交流、溝通的意識和能力，具有較為開闊的國際視野;

　　5、 具有健康的體魄、堅定的意志和積極樂觀的人生態(tài)度。

　　三、廣東金融學院在職研究生核心課程

　　人力資源管理在職研究生核心課程是：人力資源管理概論、組織行為學、人力資源戰(zhàn)略與規(guī)劃、員工招聘與錄用、培訓與開發(fā)、薪酬管理、績效管理、工作分析、國際企業(yè)人力資源管理等。

　　四、廣東金融學院在職研究生特色

　　第一，人力資源管理在職研究生針對人力資源管理選、育、用、留等每個模塊單設了相應課程，并且都是專業(yè)必修課，專業(yè)基礎課程設置體現(xiàn)了“厚基礎”和應用性特征;

　　第二，人力資源管理專業(yè)開設了組織行為學和績效管理雙語課課程，開設了國際企業(yè)人力資源管理課程，凸顯了“國際化”視野和特色;

　　第三，人力資源管理專業(yè)開設了心理學、勞動和社會保障學、金融學、市場營銷學等多門學科的課程，凸顯了“交叉性”人才培養(yǎng)特色。