人力資源管理專業(yè)2007年開(kāi)始招生，發(fā)展到目前已成為具有一定水平的特色專業(yè)。人力資源管理在職研究生現(xiàn)有專任教師12人，教師全部為國(guó)內(nèi)211、985重點(diǎn)大學(xué)或國(guó)外知名大學(xué)畢業(yè)，其中，博士(含在讀博士)7人，占58%，高級(jí)職稱6人，占50%。本專業(yè)突出實(shí)踐教學(xué)，開(kāi)設(shè)“模擬招聘大賽”、“模擬培訓(xùn)師大賽”、“模擬職業(yè)生涯規(guī)劃大賽”等專業(yè)比賽，斥資300萬(wàn)元建成人力資源測(cè)評(píng)中心，包括人才測(cè)評(píng)實(shí)驗(yàn)室、行為溝通實(shí)驗(yàn)室以及職業(yè)咨詢與輔導(dǎo)室等。

　　北方民族大學(xué)在職研究生公共管理碩士(MPA)學(xué)位點(diǎn)在人力資源管理在職研究生設(shè)有公共部門(mén)人力資源管理方向。本專業(yè)與其它高校、企業(yè)等開(kāi)展多方交流，先后組織 “寧夏HR人才培養(yǎng)和發(fā)展?fàn)顩r研討會(huì)”、“大學(xué)生對(duì)話北京職業(yè)經(jīng)理人”等活動(dòng)，邀請(qǐng)國(guó)內(nèi)外數(shù)十名專家學(xué)者、企業(yè)高管等到校作學(xué)術(shù)報(bào)告。

　　培養(yǎng)目標(biāo)：人力資源管理在職研究生培養(yǎng)掌握人力資源管理系統(tǒng)理論知識(shí)和專業(yè)技能，熟悉國(guó)家人力資源管理的方針、政策和法規(guī)，具備各級(jí)組織人力資源的計(jì)劃、組織、溝通、協(xié)調(diào)和領(lǐng)導(dǎo)等能力，能從事政府部門(mén)和企事業(yè)單位人力資源管理與開(kāi)發(fā)工作的高素質(zhì)專門(mén)人才。

　　北方民族大學(xué)在職研究生課程設(shè)置：高等數(shù)學(xué)、管理學(xué)原理、經(jīng)濟(jì)學(xué)基礎(chǔ)、基礎(chǔ)統(tǒng)計(jì)與應(yīng)用、組織行為學(xué)、會(huì)計(jì)學(xué)、心理學(xué)、企業(yè)管理學(xué)、專業(yè)英語(yǔ)、勞動(dòng)經(jīng)濟(jì)學(xué)、人力資源管理概論、工作分析、招聘管理、培訓(xùn)管理、績(jī)效管理、薪酬管理、勞動(dòng)法、勞動(dòng)關(guān)系、員工職業(yè)生涯管理和人員素質(zhì)測(cè)評(píng)等。