在職讀研究生最在意的就是社會認(rèn)可度，也就是，在職研究生畢業(yè)出來大家認(rèn)不認(rèn)可，如果在職研究生求職就業(yè)會不會受到歧視，還是說只有部分企業(yè)認(rèn)可，其他的500強(qiáng)企業(yè)或者是國有企業(yè)不認(rèn)可的情況存不存在。那么，在職研究生社會認(rèn)可度怎么樣?

　　在職研究生現(xiàn)在的社會認(rèn)可度，有點(diǎn)像專業(yè)碩士剛出來的時(shí)候一樣，大家總是停留在全日制研究生才是市場唯一認(rèn)可的證書，而在職研究生是在職學(xué)習(xí)怎么也比不上全日制研究生。

　　其實(shí)專業(yè)型碩士和學(xué)術(shù)型碩士處于同一層次，只是側(cè)重點(diǎn)不同，專業(yè)型碩士更偏向于應(yīng)用，這和西方的碩士教育比較接近，而學(xué)術(shù)型碩士則側(cè)重于研究。據(jù)透露，目前越來越多的高校在擴(kuò)大專業(yè)型碩士的招生比例，有些高校已經(jīng)達(dá)到了專、學(xué)碩士1:1的招收比例。各個院校的非全日制研究生也是有專業(yè)碩士和學(xué)術(shù)型碩士的區(qū)分的。

　　同等學(xué)力申碩 拿學(xué)術(shù)型碩士

　　現(xiàn)在在職研究生考研，對考生要求相對沒有那么高。分?jǐn)?shù)達(dá)到及格就可以，同等學(xué)力申碩滿60即為合格。學(xué)生畢業(yè)拿碩士學(xué)位證書，證書和全日制研究生的學(xué)位證書一樣，所以也是被國家和企事業(yè)單位認(rèn)可的。

　　人力資源管理 免試入學(xué)

　　對外經(jīng)濟(jì)貿(mào)易大學(xué)企業(yè)管理專業(yè)人力資源管理方向在職課程研修班旨在培養(yǎng)在管理、經(jīng)濟(jì)等方面具有較寬知識面，了解國際、國內(nèi)現(xiàn)代人力資源管理領(lǐng)域的最新成果，掌握現(xiàn)代人力資源管理基本理論與方法(人力資源規(guī)劃、招聘、培訓(xùn)、績效考核、工資管理、勞動合同管理等)，具備一定的解決實(shí)際問題能力，從事現(xiàn)代企業(yè)管理、人力資源管理工作的高級應(yīng)用型人才。

　　重要通知: 根據(jù)學(xué)位委員會要求，原"在職研究生"課程班正式更名為"在職課程研修班"，同等學(xué)力申請碩士學(xué)位流程、非全日制研究生要求保持不變。