MBA在職研究生碩士論文查重標(biāo)準(zhǔn)是什么?MBA是指工商管理類碩士研究生,MBA是相關(guān)管理部門培養(yǎng)的人才,對(duì)于此類人才,要求比較嚴(yán)格,必須具備理論與實(shí)踐相結(jié)合,后期能夠勝任高層管理部門管理人的位置。MBA的招生方向也是非常嚴(yán)格,不僅是大學(xué)本科畢業(yè)而且還要求是國(guó)家機(jī)關(guān)事業(yè)單位的技術(shù)人員,同時(shí)有三年以上工作實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)的人才,所以對(duì)于此類畢業(yè)生的論文也是要求非常高。據(jù)了解,對(duì)于在職MBA碩士研究生的論文,一般采用知網(wǎng)查重系統(tǒng)為檢測(cè)標(biāo)準(zhǔn),要求重復(fù)率低于30%,才算合格,否則知網(wǎng)檢測(cè)為不合格,不能進(jìn)行論文答辯。所以工商管理類碩士研究生畢業(yè)論文的撰寫一定要非常嚴(yán)謹(jǐn)。那么,在職MBA碩士論文查重標(biāo)準(zhǔn)是什么?具體的標(biāo)準(zhǔn)要求如下:
第一:對(duì)于系統(tǒng)無(wú)法識(shí)別且不能明確檢測(cè)的有公式、圖表、以及其他不屬于常見(jiàn)文字內(nèi)容的,但是目前正在研發(fā)此類方向的檢測(cè),希望能夠保護(hù)原創(chuàng),杜絕抄襲。而不管是哪種類型的論文,對(duì)于文字內(nèi)容復(fù)制粘貼的行為是最普遍存在的。
第二:百分比只是表示檢測(cè)的文章內(nèi)容中與相關(guān)文獻(xiàn)符合的內(nèi)容,但是如果文獻(xiàn)的選擇或者是有腳注等說(shuō)明,那么重復(fù)率也會(huì)降低。
第三:知網(wǎng)檢測(cè)系統(tǒng)查重是以小范圍內(nèi)容進(jìn)行檢測(cè),最小的是一句話,而若每句話進(jìn)行修改幾個(gè)字,在檢測(cè)的時(shí)候就不會(huì)那么容易被檢測(cè)出來(lái)。若一句話中與數(shù)據(jù)庫(kù)后臺(tái)文章有相似的但是不是相同的,也可以降低查重率。
第四:若作者在寫論文的時(shí)候,是通過(guò)相關(guān)書籍中摘抄的原文,但是數(shù)據(jù)庫(kù)也有類似原文的話,檢測(cè)系統(tǒng)是不會(huì)下明確的結(jié)論,只會(huì)由人工審核的時(shí)候確定,知網(wǎng)檢測(cè)系統(tǒng)就是作為一個(gè)平臺(tái),能夠提供一些重復(fù)率較高的證據(jù),但是具體的是否抄襲或者能不能通過(guò)都是由專家審核意見(jiàn)為主。
在職人員也可以選擇同等學(xué)力申碩進(jìn)行學(xué)習(xí),也開(kāi)設(shè)有企業(yè)管理、財(cái)務(wù)管理、人力資源管理在職研究生等。
近年來(lái),越來(lái)越多的職場(chǎng)人士選項(xiàng)攻讀在職研究生提升自己,進(jìn)而在職場(chǎng)中獲得更多升職加薪的機(jī)會(huì)。上海財(cái)經(jīng)大學(xué)人力資源管理在職研究生主要有面授班/網(wǎng)絡(luò)班兩種授課方式可選,其中面授班均在學(xué)校上課,雙休日其中一天授課,法定節(jié)假日和寒暑假不上課;網(wǎng)絡(luò)班即網(wǎng)絡(luò)遠(yuǎn)程學(xué)習(xí),學(xué)員通過(guò)直播課堂、錄播回放、在線答疑等方式實(shí)現(xiàn),學(xué)員可自由安排學(xué)習(xí)時(shí)間,不受地域限制。
上海財(cái)經(jīng)大學(xué)在職研究生采取資格審核方式入學(xué),無(wú)需入學(xué)資格考試,免試入學(xué)。在職研究生報(bào)名條件是:本科學(xué)歷、并獲得學(xué)士學(xué)位后滿三年(原專業(yè)不限);雖無(wú)學(xué)士學(xué)位但已獲得碩士或博士學(xué)位者。滿足條件的學(xué)員全年均可向院校提交報(bào)名申請(qǐng)材料進(jìn)行報(bào)名,完成全部課程學(xué)習(xí)并通過(guò)考核可獲得結(jié)業(yè)證書;后期結(jié)業(yè)后可報(bào)名參加申碩考試,只考外國(guó)語(yǔ)和學(xué)科綜合2門,滿分均為100分,學(xué)員達(dá)到60分及格即可通過(guò)考試,學(xué)員通過(guò)考試并完成論文答辯后即可獲得碩士學(xué)位證書。
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