國際頂級會計期刊《 The Accounting Review》第1期發(fā)表了對外經(jīng)濟(jì)貿(mào)易大學(xué)國際商學(xué)院湯谷良教授團(tuán)隊的管理會計文章《How Adopting New Performance Measures Affects Subjective Performance Evaluations: Evidence fromEVA Adoption by Chinese State-Owned Enterprises》。這篇文章以國資委在央企改ROE指標(biāo)為EVA指標(biāo)業(yè)績評價為研究背景,探討實施新的業(yè)績評價制度如何通過主觀調(diào)整影響國資委對央企的評價過程中的相關(guān)制度設(shè)計與理論解讀。研究發(fā)現(xiàn),當(dāng)舊的ROE業(yè)績評價指標(biāo)對央企有利,但新的EVA業(yè)績評價指標(biāo)對央企不利時,國資委會給予更加寬松的主觀調(diào)整。這篇論文對業(yè)績評價中的客觀性與主觀性有了新的理論詮釋,也對基于中國背景的業(yè)績評價制度創(chuàng)新提供新了的證據(jù)。
在2012年,對外經(jīng)濟(jì)貿(mào)易大學(xué)湯谷良教授在《The Accounting Review》已經(jīng)發(fā)表文章《Influence Activities andFavoritism in Subjective Performance Evaluation: Evidence from ChineseState-Owned Enterprises》,這篇論文在全美會計學(xué)會年AAA獲得“管理會計杰出文獻(xiàn)貢獻(xiàn)獎”,這一獲獎是過去十年中亞洲地區(qū)唯一的管理會計獲獎?wù)摺?/p>
湯谷良教授在《The Accounting Review》刊物先后發(fā)表這兩篇論文及其獲獎,進(jìn)一步提高了國際商學(xué)院在管理會計研究方面的國際影響力,是國際商學(xué)院工商管理一流學(xué)科建設(shè)和對外經(jīng)濟(jì)貿(mào)易大學(xué)開放型經(jīng)濟(jì)學(xué)科群建設(shè)的又一項標(biāo)志性成果。
近年來,越來越多的職場人士選項攻讀在職研究生提升自己,進(jìn)而在職場中獲得更多升職加薪的機(jī)會。上海財經(jīng)大學(xué)人力資源管理在職研究生主要有面授班/網(wǎng)絡(luò)班兩種授課方式可選,其中面授班均在學(xué)校上課,雙休日其中一天授課,法定節(jié)假日和寒暑假不上課;網(wǎng)絡(luò)班即網(wǎng)絡(luò)遠(yuǎn)程學(xué)習(xí),學(xué)員通過直播課堂、錄播回放、在線答疑等方式實現(xiàn),學(xué)員可自由安排學(xué)習(xí)時間,不受地域限制。
上海財經(jīng)大學(xué)在職研究生采取資格審核方式入學(xué),無需入學(xué)資格考試,免試入學(xué)。在職研究生報名條件是:本科學(xué)歷、并獲得學(xué)士學(xué)位后滿三年(原專業(yè)不限);雖無學(xué)士學(xué)位但已獲得碩士或博士學(xué)位者。滿足條件的學(xué)員全年均可向院校提交報名申請材料進(jìn)行報名,完成全部課程學(xué)習(xí)并通過考核可獲得結(jié)業(yè)證書;后期結(jié)業(yè)后可報名參加申碩考試,只考外國語和學(xué)科綜合2門,滿分均為100分,學(xué)員達(dá)到60分及格即可通過考試,學(xué)員通過考試并完成論文答辯后即可獲得碩士學(xué)位證書。
詳情>