清華大學管理心理學高級研究生進修班招生簡章
一、清華研修班招生目的
傳: 現(xiàn)代商戰(zhàn)心理學管理之道;
授: 知人,用人、馭人之術(shù);
解: 中國企業(yè)的經(jīng)營與管理困惑,再造心智模式,提升企業(yè)家領(lǐng)導魅力
二、管理心理學研修班課程收益
全面、系統(tǒng)學習現(xiàn)代管理心理學知識和規(guī)律;
掌握心理學測評工具及使用方法;
加入清華大學總裁俱樂部,增進人脈關(guān)系,搭建合作與交流平臺。
三、報名條件:企、事業(yè)單位高層管理者;
四、學習時間:(共六次,每2個月集中學習3天);
五、課程地點:清華大學;
六、學習費用:
七、自選課程:美國學習考察(費用自費);
八、師資陣容:清華、北大、中科院、北師大等一流大學教授,知名心理學家。
九、學籍管理:學員完成全部課程,頒發(fā)“清華大學管理心理學高級研修班”結(jié)業(yè)證書,加蓋鋼印,證書編號可在清華大學教育培訓與認證網(wǎng)站查詢。
十、管理心理學研修班課程
(一)心理學基礎(chǔ)
1、認知心理學:了解自己、下屬和團隊的領(lǐng)導能力,構(gòu)建黃金組織和團隊,剖析人性內(nèi)涵,通過角色心理體驗和情景模擬訓練,解析知人之術(shù),提高用人藝術(shù);
2、公共關(guān)系心理學:重點研究人們因公共關(guān)系活動而產(chǎn)生的心理反應和心理定勢,以及公共的心理活動與組織目標實現(xiàn)之間的關(guān)系;
3、發(fā)展心理學:揭示各個年齡階段心理發(fā)展的基本特征;闡明各種心理機能的發(fā)展進程和特征;探討心理發(fā)展的內(nèi)在機制;
(二)人力資源心理學
4、人力資源管理心理學:研究人力資源管理活動中人的心理活動和行為規(guī)律,并致力于將心理學的研究成果和理論應用于人力資源管理中;
5、組織行為學:掌握個體和群體的心理和行為表現(xiàn)及其客觀規(guī)律,提高管理人員預測、引導和控制人的行為的能力,從而提高組織的工作能力和工作績效;
6、心理測驗、人才測評與人崗匹配:通過科學方法對個體的行為和內(nèi)在素質(zhì)進行分析, 為人事選拔、配置、考核、開發(fā)與晉升等決策提供可靠、客觀的依據(jù),為人事決策提供參考性建議;
(三)營銷心理學
7、廣告心理學:將心理學的原理運用到廣告中,研究受眾接受廣告刺激的心理過程;并通過對消費者心理的分析,研究廣告如何通過刺激使受眾成為消費者并購買商品;
8、消費心理分析與營銷策略:從消費心理學的角度洞悉消費需求,并基于消費心理構(gòu)建企業(yè)市場營銷戰(zhàn)略,作為卓越領(lǐng)導人應掌握發(fā)掘潛在需求的技術(shù)和方法;
9、危機應對心理學:從利益相關(guān)方對誘發(fā)品牌危機突發(fā)事件的心理狀態(tài)出發(fā),結(jié)合案例從公眾、傳媒及企業(yè)三個角度深入解析品牌危機的成因;
(四)領(lǐng)導心理學
10、管理心理學:以領(lǐng)導人的視野,從管理心理學角度通過對個體、團體、組織不同層次的行為和規(guī)律的把握,實現(xiàn)對傳統(tǒng)管理的突破,提高管理者的管理技巧;
11、管理者心智模式再造:積極的心態(tài)決定你的命運,改變別人之前,首先需要改變的是你自己;
12、領(lǐng)導心理學:充分體現(xiàn)領(lǐng)導者 “領(lǐng)導行為”、“領(lǐng)導科學”、“領(lǐng)導藝術(shù)”的綜合能力;
(五)商業(yè)心理學
13、投資心理學:通過對領(lǐng)導者的投資心理、投資行為及決策行為進行分析,歸因出領(lǐng)導者在不同環(huán)境下的決策模式,提升領(lǐng)導者決策和投資水平,以及應變能力;
14、談判心理學:分析典型外交、商務等案例來詮釋談判心理學原理,掌握談判過程中的心理策略、談判語言心理戰(zhàn)、談判的心理誤區(qū)以及談判人員心理素質(zhì)與訓練等;
15、人際關(guān)系心理學:應用人際關(guān)系心理學對領(lǐng)導者的啟示,訓練領(lǐng)導者的人際心理思維,掌握社會人際交往藝術(shù),構(gòu)建領(lǐng)導戰(zhàn)略,實現(xiàn)領(lǐng)導人的智慧修煉;
(六)社會心理學
16、社會與政治心理學:應用社會心理學及政治心理學對領(lǐng)導者的啟示,訓練領(lǐng)導者對社會政治心理思維,掌握政治藝術(shù),構(gòu)建領(lǐng)導戰(zhàn)略,實現(xiàn)領(lǐng)導人的智慧修煉;
17、文化心理學:剖析組織行為與領(lǐng)導科學基礎(chǔ)上對文化形成的認識,領(lǐng)會作為科學組織行為對文化進行整合和建構(gòu)的功能和價值及領(lǐng)導學對當今管理及文化建設(shè)的真諦;
18、人格心理學:通過對個體和群體的人格分析、診斷及心理測試,對優(yōu)秀人的人格特征進行歸因與描述,實現(xiàn)人格的突變,改變思維模式、心智模式,提升領(lǐng)導力;
19、論壇:
1、壓力與情緒管理 2、道家風水與環(huán)境管理 3、親子教育
4、道家養(yǎng)生智慧 5、周易與風險防范 6、婚姻與家庭
學員結(jié)業(yè)后:仍可返校學習更新課程!
近年來,越來越多的職場人士選項攻讀在職研究生提升自己,進而在職場中獲得更多升職加薪的機會。上海財經(jīng)大學人力資源管理在職研究生主要有面授班/網(wǎng)絡班兩種授課方式可選,其中面授班均在學校上課,雙休日其中一天授課,法定節(jié)假日和寒暑假不上課;網(wǎng)絡班即網(wǎng)絡遠程學習,學員通過直播課堂、錄播回放、在線答疑等方式實現(xiàn),學員可自由安排學習時間,不受地域限制。
上海財經(jīng)大學在職研究生采取資格審核方式入學,無需入學資格考試,免試入學。在職研究生報名條件是:本科學歷、并獲得學士學位后滿三年(原專業(yè)不限);雖無學士學位但已獲得碩士或博士學位者。滿足條件的學員全年均可向院校提交報名申請材料進行報名,完成全部課程學習并通過考核可獲得結(jié)業(yè)證書;后期結(jié)業(yè)后可報名參加申碩考試,只考外國語和學科綜合2門,滿分均為100分,學員達到60分及格即可通過考試,學員通過考試并完成論文答辯后即可獲得碩士學位證書。
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