為了進(jìn)一步提升工商管理在職研究生學(xué)科科研人員的科研能力,深化對(duì)質(zhì)性研究方法的認(rèn)知,著力推動(dòng)實(shí)驗(yàn)研究方法在管理學(xué)研究中的規(guī)范化應(yīng)用,安徽財(cái)經(jīng)大學(xué)品牌與消費(fèi)行為學(xué)科特區(qū)、創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)與企業(yè)成長(zhǎng)學(xué)科特區(qū)聯(lián)合舉辦了第二期質(zhì)性研究方法研討會(huì),本次研討會(huì)以“實(shí)驗(yàn)法在管理學(xué)研究中的應(yīng)用”為主題,共有20余名科研骨干及部分研究生參加。
創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)與企業(yè)成長(zhǎng)學(xué)科特區(qū)負(fù)責(zé)人、副校長(zhǎng)陳忠衛(wèi)教授在總結(jié)報(bào)告中從實(shí)驗(yàn)研究法的特點(diǎn)、實(shí)驗(yàn)研究法的關(guān)鍵點(diǎn)、實(shí)驗(yàn)研究法的風(fēng)險(xiǎn)防控點(diǎn)三個(gè)方面,對(duì)實(shí)驗(yàn)研究法的應(yīng)用前景進(jìn)行了展望與反思,從霍桑實(shí)驗(yàn)對(duì)人際關(guān)系學(xué)說(shuō)形成等經(jīng)典案例的剖析中,闡述了實(shí)驗(yàn)研究方法的效度,探討了這種研究方法在管理學(xué)應(yīng)用中可能具有重大價(jià)值的選題和方向。
此次非全日制研究生研討會(huì)采用學(xué)術(shù)報(bào)告、自由發(fā)言和專題報(bào)告等形式。研討會(huì)特別邀請(qǐng)武漢大學(xué)經(jīng)濟(jì)與管理學(xué)院崔楠教授就實(shí)驗(yàn)研究方法作專題學(xué)術(shù)報(bào)告。崔楠教授從實(shí)驗(yàn)研究方法的思維模式、方法體系、實(shí)驗(yàn)設(shè)計(jì)步驟、實(shí)驗(yàn)設(shè)計(jì)類型、實(shí)驗(yàn)設(shè)計(jì)的信度和效度及具體應(yīng)用等多個(gè)方面對(duì)實(shí)驗(yàn)研究法進(jìn)行了深入介紹。工商管理學(xué)院院長(zhǎng)、品牌與消費(fèi)行為學(xué)科特區(qū)負(fù)責(zé)人宋思根教授結(jié)合公開(kāi)發(fā)表的實(shí)驗(yàn)研究類學(xué)術(shù)論文,詳細(xì)分享了精心設(shè)計(jì)營(yíng)銷學(xué)實(shí)驗(yàn)的過(guò)程、科學(xué)提煉研究成果的具體做法。
近年來(lái),越來(lái)越多的職場(chǎng)人士選項(xiàng)攻讀在職研究生提升自己,進(jìn)而在職場(chǎng)中獲得更多升職加薪的機(jī)會(huì)。上海財(cái)經(jīng)大學(xué)人力資源管理在職研究生主要有面授班/網(wǎng)絡(luò)班兩種授課方式可選,其中面授班均在學(xué)校上課,雙休日其中一天授課,法定節(jié)假日和寒暑假不上課;網(wǎng)絡(luò)班即網(wǎng)絡(luò)遠(yuǎn)程學(xué)習(xí),學(xué)員通過(guò)直播課堂、錄播回放、在線答疑等方式實(shí)現(xiàn),學(xué)員可自由安排學(xué)習(xí)時(shí)間,不受地域限制。
上海財(cái)經(jīng)大學(xué)在職研究生采取資格審核方式入學(xué),無(wú)需入學(xué)資格考試,免試入學(xué)。在職研究生報(bào)名條件是:本科學(xué)歷、并獲得學(xué)士學(xué)位后滿三年(原專業(yè)不限);雖無(wú)學(xué)士學(xué)位但已獲得碩士或博士學(xué)位者。滿足條件的學(xué)員全年均可向院校提交報(bào)名申請(qǐng)材料進(jìn)行報(bào)名,完成全部課程學(xué)習(xí)并通過(guò)考核可獲得結(jié)業(yè)證書(shū);后期結(jié)業(yè)后可報(bào)名參加申碩考試,只考外國(guó)語(yǔ)和學(xué)科綜合2門(mén),滿分均為100分,學(xué)員達(dá)到60分及格即可通過(guò)考試,學(xué)員通過(guò)考試并完成論文答辯后即可獲得碩士學(xué)位證書(shū)。
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