張磊楠,教授,對外經(jīng)濟貿(mào)易大學貴州研究院院長,國際商學院EE(EMBA及EDP)中心主任,朝陽區(qū)國資委企業(yè)外部董事,中國高等院校市場學研究會理事,國家自然科學基金評審人,美國營銷協(xié)會會員,《Journal of Business Research》等國內(nèi)外知名期刊評審人。長期為企事業(yè)單位提供咨詢和培訓服務,主持和參與40余項國家級、省部級、政府、企事業(yè)單位課題,在國內(nèi)外權(quán)威期刊發(fā)表論文20余篇,研究報告被中央領導和省部級領導批示。
工作經(jīng)歷:
2010年至今,對外經(jīng)濟貿(mào)易大學國際商學院教師
2016-2018年,對外經(jīng)濟貿(mào)易大學國際商學院EDP中心主任
2019年至今,對外經(jīng)濟貿(mào)易大學國際商學院EE(EMBA及EDP)中心主任
2022年至今,對外經(jīng)濟貿(mào)易大學貴州研究院院長
主要研究項目:
[1] 北京市社科項目,北京打造國際一流商圈研究,省部級重大課題,2021,主持人
[2] 對外經(jīng)濟貿(mào)易大學優(yōu)秀青年學者培育計劃,2021,主持人
[3] 教育部中央高校教育教學改革項目,人類命運共同體下的全球營銷渠道,2019,主持人
[4] 北京市社科項目,北京市零售業(yè)線上線下渠道間互動的動力和治理機制研究,2018/09-2021/08,主持人
[5] 教育部人文社科研究項目,網(wǎng)絡渠道情境下制造商渠道沖突治理機制研究,2016/01-2019/12,主持人
[6] 北京市社科項目,基于首都城市戰(zhàn)略定位的北京零售業(yè)商業(yè)模式創(chuàng)新研究,2014/09-2017/08,主持人
[7] 國家自然科學基金項目,渠道競合行為、控制機制和關(guān)系結(jié)果:基于松散耦合理論的實證研究,2012/01-2015/12,主持人
[8] 國家自然科學基金項目,社交媒體環(huán)境下的目標消費者識別研究:基于人際連結(jié)視角, 2017.01-2020.12,參加
[9] 國家自然科學基金項目,基于信息更新的需求不確定環(huán)境下的供應鏈柔性策略研究,2016/01-2019/12,參加
[10] 國家自然科學基金項目,線上渠道交互對線下渠道績效的影響:基于雙路徑的理論和實證研究,2015/01-2018/12,參加
[11] 國家自然科學基金項目,新興市場企業(yè)并進型對外直接投資的多層面影響因素與績效研究:基于組織并行視角,2015/01-2018/12,參加
[12] 國家自然科學基金項目,“地球人”兼“當?shù)厝恕保合M者全球當?shù)貙驅(qū)ξ幕s合產(chǎn)品評價的影響,2015/01-2018/12,參加
[13] 國家自然科學基金項目,基于市場結(jié)構(gòu)的競爭環(huán)境中供應鏈制造柔性的協(xié)調(diào)運作研究,2012/01-2016/12,參加
[14] 國家自然科學基金項目,和而不同與組織有效性:對組織沖突管理的系統(tǒng)化研究,2013.01-2016.12,參加
[15] 國家自然科學基金項目,基于服務主導邏輯的供應鏈導向:維度構(gòu)建、驅(qū)動因素和對績效的作用機制,2012/01-2014/12,參加
[16] 國家自然科學基金項目,基于結(jié)構(gòu)性質(zhì)的需求依賴價格的供應鏈合同模型研究,2012/01-2014/13,參加
[17] 國家自然科學基金項目,海爾、聯(lián)想等來自發(fā)展中國家的全球品牌如何被發(fā)達國家消費者接受?消費者全球-當?shù)卣J同的影響作用研究,2012/01-2014/14,參加
[18] 國家社科基金項目,制造商在產(chǎn)業(yè)轉(zhuǎn)型中的電子渠道治理機制研究,2013/01-2016/12,參加
[19] 教育部人文社科研究項目,社交媒體品牌發(fā)文的消費者契合研究,2018/08-2021/07
[20] 教育部人文社科研究項目,提升中國產(chǎn)品海外形象研究,2013/01-2016/13,參加
[21] 教育部人文社科研究項目,和而不同與組織有效性:對組織沖突管理的系統(tǒng)化研究,2013/01-2016/14,參加
[22] 北京市社科項目,北京實體零售商跨渠道整合的積極和消極效應研究:路徑與邊界條件,2017/09-2020/08,參加
[23] 北京市社科項目,北京市企業(yè)協(xié)同創(chuàng)新能力與支撐體系研究,2013/11-2015/11,參加
[24] 北京市自科項目,考慮現(xiàn)貨市場交易和不完全需求信息更新下的供應期權(quán)合同研究,2014/01-2015/06,參加
企業(yè)課題:
[1] 國資國企高質(zhì)量發(fā)展要求下公司績效評價指標體系構(gòu)建、關(guān)鍵技術(shù)與實證分析研究,2022-2024,主持人
[2] 新興渠道商業(yè)模式和管理機制研究, 2022,主持人
[3] 服務營銷方案,2022,主持人
[4] 海南自貿(mào)港國內(nèi)游客消費需求與消費行為調(diào)研,2022,主持人
[5] 新形勢下公司“一體四翼”發(fā)展投入和生產(chǎn)經(jīng)營質(zhì)效優(yōu)化提升關(guān)鍵技術(shù)研究,2021-2022,主持人
[6] 國際化經(jīng)營總體定位戰(zhàn)略規(guī)劃,2021,參加
[7] 企業(yè)對外投資國別(地區(qū))營商環(huán)境指南——吉爾吉斯斯坦(2021),編寫組負責人
[8] 企業(yè)對外投資國別(地區(qū))營商環(huán)境指南——伊朗(2021),編寫組負責人
[9] 摩根士丹利華鑫基金客戶滿意度調(diào)研,2020,參加
[10] 通過資本運營實現(xiàn)集團公司價值提升的策略研究,2018-2020,主持人
[11] 海淀區(qū)外貿(mào)企業(yè)調(diào)研,2018,主持人
[12] 海淀區(qū)總部企業(yè)調(diào)研,2018,主持人
[13] 員工幸福度指數(shù)調(diào)研,2018,參加
[14] 供應商信息采集及動態(tài)管理研究項目, 2016-2017,負責人之一
[15] 北京科技園建設集團戰(zhàn)略咨詢項目, 2010-2011,參加
[16] 西勘院項目信息管理系統(tǒng),主持人
[17] 永煤集團企業(yè)文化咨詢項目,參加
[18] 陜西焦化工企業(yè)文化咨詢項目,參加
主要研究成果:
[1] Informational or emotional appeals in crowdfunding message strategy: an empirical investigation of backers’ support decisions. Journal of the Academy of Marketing Science, 2019, 47(6):1046-1063.(FT50,SSCI,A, IF: 14.904)
[2] A taxonomy of control mechanisms and effects on channel cooperation in China. Journal of the Academy of Marketing Science. 2011, 39(2):307-326.(FT50,SSCI,A, IF: 14.904)
[3] Performance effects of trust-dependence congruence: The mediating role of relational behaviors[J]. Journal of Business Research, 2021, 129: 341-350.(SSCI,B, IF: 10.969)
[4] Control Mechanisms across a Buyer-Supplier Relationship Quality Matrix. Journal of Business Research. 2010,63(1):3-12. (SSCI,B, IF: 10.969).
[5] Can Psychological Contracts Decrease Opportunistic Behaviors? Frontiers In Psychology, 2022, 13. (SSCI,C, IF: 4.232)
[6] How does the value co-creation of e-commerce platform and manufacturers affect channel performance? The moderating role of innovation capability and market turbulence[J]. Electronic Commerce Research and Applications, 2022, 52: 101-120. (SSCI,C, IF: 6.014)
[7] Transaction specific investment and organizational performance: A meta-analysis. Sustainability. 2022,14(9). (SSCI, C, IF:3.889)
[8] Corporate social responsibility and corporate performance: A meta-analysis. Industrial Engineering and Innovation Management. 2022,5(2).
[9] How Do Managerial Ties Leverage Innovation Ambidexterity for Firm Growth?[J]. Emerging Markets Finance & Trade, 2019, 55(4-6):902-914.(SSCI, C, IF: 4.859)
[10] 營銷渠道成員間競合行為形成機制及作用效果研究. 人民大學出版社, 北京, 2014年03月.
[11] 營銷渠道成員間競合行為測量模型研究:量表開發(fā)與效度檢驗[J]. 南京社會科學, 2014,04: 30-37.
[12] 碳排放約束下再制造閉環(huán)供應鏈回收策略[J]. 管理工程學報,2015,3:249-256.
[13] 轉(zhuǎn)型業(yè)務流程外包中企業(yè)間競合關(guān)系類型、知識共享與創(chuàng)新績效關(guān)系研究[J]. 科技進步與對策,2013,07:84-89.
[14] 制造企業(yè)服務導向與創(chuàng)新績效:一個基于顧客互動視角的理論模型[J]. 華東經(jīng)濟管理,2013,08:78-82.
[15] 競爭關(guān)系下制造商專項投資對分銷商機會主義行為的影響[J]. 管理評論,2011,23(9):76-85.
[16] 組織文化剛性測量及評價[J]. 統(tǒng)計與決策,2009,(22):165-166.
[17] 交易伙伴間關(guān)系滿意與知識轉(zhuǎn)移[J]. 情報雜志,2009,28(12):38-41.
[18] 組織文化剛性產(chǎn)生根源及影響機制研究[J]. 現(xiàn)代管理科學,2009,(10):81-85.
[19] 市場導向,渠道協(xié)調(diào)機制與知識獲取的影響作用研究[J]. 科技進步與對策,2010,29(3):109-111.
[20] 戰(zhàn)略聯(lián)盟控制機制、知識共享及合作績效關(guān)系研究[J]. 科學管理研究,2009,27(6):51-54.
--轉(zhuǎn)自 對外經(jīng)濟貿(mào)易大學 官網(wǎng)
近年來,越來越多的職場人士選項攻讀在職研究生提升自己,進而在職場中獲得更多升職加薪的機會。上海財經(jīng)大學人力資源管理在職研究生主要有面授班/網(wǎng)絡班兩種授課方式可選,其中面授班均在學校上課,雙休日其中一天授課,法定節(jié)假日和寒暑假不上課;網(wǎng)絡班即網(wǎng)絡遠程學習,學員通過直播課堂、錄播回放、在線答疑等方式實現(xiàn),學員可自由安排學習時間,不受地域限制。
上海財經(jīng)大學在職研究生采取資格審核方式入學,無需入學資格考試,免試入學。在職研究生報名條件是:本科學歷、并獲得學士學位后滿三年(原專業(yè)不限);雖無學士學位但已獲得碩士或博士學位者。滿足條件的學員全年均可向院校提交報名申請材料進行報名,完成全部課程學習并通過考核可獲得結(jié)業(yè)證書;后期結(jié)業(yè)后可報名參加申碩考試,只考外國語和學科綜合2門,滿分均為100分,學員達到60分及格即可通過考試,學員通過考試并完成論文答辯后即可獲得碩士學位證書。
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