一直以來(lái)，人們對(duì)國(guó)際碩士一直持懷疑、否定的態(tài)度，但是隨著時(shí)間的推移，報(bào)考人數(shù)越來(lái)越多，人們漸漸正視起國(guó)際碩士的作用。國(guó)際碩士有三大報(bào)考人群，下面聽(tīng)聽(tīng)他們?yōu)槭裁匆獔?bào)考國(guó)際碩士，究竟報(bào)考國(guó)際碩士有什么用？

　　一、普通上班族：提高自身實(shí)力，升職加薪，晉升管理層。

　　現(xiàn)代社會(huì)，在沒(méi)有一定背景的情況下，能力與高學(xué)歷并重的人無(wú)疑會(huì)發(fā)展的更好。但是隨著教育的普及，社會(huì)上高學(xué)歷人才只增不減，這對(duì)在職人士來(lái)說(shuō)是一個(gè)不小的挑戰(zhàn)。如果不能持續(xù)提升自身實(shí)力，很可能會(huì)被高學(xué)歷人員后來(lái)者居上。

　　普通上班族報(bào)考國(guó)際碩士，利用業(yè)余時(shí)間學(xué)習(xí)，不離開(kāi)工作崗位，就可以接受國(guó)外先進(jìn)的專業(yè)前沿知識(shí)，提高知識(shí)水平。獲得國(guó)際碩士學(xué)位證書后，也可以讓領(lǐng)導(dǎo)認(rèn)可其積極進(jìn)取的態(tài)度，給公司留下好印象，為晉升做一個(gè)好的鋪墊！

　　二、企業(yè)中高層：學(xué)歷鍍金、結(jié)交人脈、尋求合作機(jī)會(huì)。

　　很多公司對(duì)企業(yè)管理層是有學(xué)歷要求的，尤其是公司上市的時(shí)候，企業(yè)高管的學(xué)歷關(guān)乎企業(yè)形象，讓高管們不得不重視。

　　對(duì)于中高層管理者來(lái)說(shuō)，國(guó)內(nèi)的在職研究生，備考付出精力大，學(xué)制也長(zhǎng)，普通院校的證書含金量也不如國(guó)際證書，所以國(guó)際碩士就非常受歡迎。

　　而且報(bào)考國(guó)際碩士的學(xué)員，很多都是來(lái)自各行各業(yè)的高層人士，大家在讀研期間互相認(rèn)識(shí)，互相進(jìn)行行業(yè)信息互換，不僅拓寬了人脈關(guān)系，還可以為今后企業(yè)發(fā)展尋求合作機(jī)會(huì)，一舉數(shù)得。

　　三、應(yīng)屆畢業(yè)生：學(xué)歷鍍金，入學(xué)簡(jiǎn)單，學(xué)制短盡快畢業(yè)。

　　進(jìn)入社會(huì)工作，第一份工作(開(kāi)場(chǎng))很重要，在很大程度上會(huì)影響今后的職業(yè)發(fā)展。

　　然而，在高學(xué)歷人才越來(lái)越多的情況下，應(yīng)屆畢業(yè)生們?cè)谄渲胁⒉痪邆涓?jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì)，想要第一份工作就能有個(gè)好的開(kāi)始并不容易。所以，應(yīng)屆畢業(yè)生們往往會(huì)繼續(xù)求學(xué)，尋求更有優(yōu)勢(shì)的學(xué)歷。

　　國(guó)際碩士沒(méi)有統(tǒng)考，學(xué)制更短，對(duì)比出國(guó)留學(xué)，費(fèi)用更低、可以半工半讀，綜合比較起來(lái)，有著國(guó)內(nèi)考研和出國(guó)留學(xué)都無(wú)法比擬的優(yōu)勢(shì)。