人力資源管理
人力資源在職研究生培養(yǎng)具備管理、經(jīng)濟、法律及人力資源管理等方面的知識和能力，能在事業(yè)單位及政府部門從事人力資源管理以及教學、科研方面工作的工商管理學科高級專門人才。
人力資源管理在職研究生主要學習管理學、經(jīng)濟學及人力資源管理方面的基本理論和基本知識，受到人力資源管理方法與技巧方面的基本訓練，具有分析和解決人力資源管理HR問題的基本能力。
人力資源管理在職研究生畢業(yè)生應獲得以下幾方面的知識和能力：掌握管理學、經(jīng)濟學及人力資源管理的基本理論、基本知識；掌握人力資源管理HR的定性、定量分析方法；具有較強的語言與文字表達、人際溝通、組織協(xié)調及領導的基本能力；熟悉與人力資源管理有關的方針、政策及法規(guī)；了解本學科理論前沿與發(fā)展動態(tài)；掌握文獻檢索、資料查詢的基本方法，具有一定科學研究和實際工作能力。
人力資源管理學科師資力量雄厚且結構合理，人才培養(yǎng)目標緊跟時代發(fā)展脈搏，教學內容與國家戰(zhàn)略、區(qū)域及企事業(yè)單位對國際化人力資源管理人才的需求相鍥合，培養(yǎng)學生的戰(zhàn)略思維、創(chuàng)新意識、國際視野、跨文化管理等能力。
人力資源管理在職研究生培養(yǎng)具備自然科學與職業(yè)素質、扎實的社會人文科學、財經(jīng)類基礎理論和人力資源管理的專業(yè)知識，具有國際視野、本土情懷、創(chuàng)新意識、團隊精神和溝通技能，能夠在企事業(yè)單位、行政部門等機構從事人力資源開發(fā)與管理工作的應用型創(chuàng)新人才。
培養(yǎng)熟悉當代國際商務環(huán)境、了解現(xiàn)代企業(yè)管理、掌握先進人力資源管理理念和技術、具有全球化眼光、能夠適應和推動我國經(jīng)濟與社會發(fā)展的人力資源職業(yè)管理人才。
培養(yǎng)具備管理、經(jīng)濟、法律及人力資源管理等方面的知識和能力，能在事業(yè)單位及政府部門從事人力資源管理以及教學、科研方面工作的工商管理學科高級專門人才。
近年來，越來越多的職場人士選項攻讀在職研究生提升自己，進而在職場中獲得更多升職加薪的機會。上海財經(jīng)大學人力資源管理在職研究生主要有面授班/網(wǎng)絡班兩種授課方式可選，其中面授班均在學校上課，雙休日其中一天授課，法定節(jié)假日和寒暑假不上課；網(wǎng)絡班即網(wǎng)絡遠程學習，學員通過直播課堂、錄播回放、在線答疑等方式實現(xiàn)，學員可自由安排學習時間，不受地域限制。
上海財經(jīng)大學在職研究生采取資格審核方式入學，無需入學資格考試，免試入學。在職研究生報名條件是：本科學歷、并獲得學士學位后滿三年（原專業(yè)不限）；雖無學士學位但已獲得碩士或博士學位者。滿足條件的學員全年均可向院校提交報名申請材料進行報名，完成全部課程學習并通過考核可獲得結業(yè)證書；后期結業(yè)后可報名參加申碩考試，只考外國語和學科綜合2門，滿分均為100分，學員達到60分及格即可通過考試，學員通過考試并完成論文答辯后即可獲得碩士學位證書。……詳情>
