廈門大學(xué)管理學(xué)院舉辦管理科學(xué)學(xué)術(shù)論壇,論壇的主題是:勘探,開采和競(jìng)爭(zhēng)績(jī)效,此次在職研究生論壇的主要內(nèi)容如下:
雖然過(guò)去的研究文獻(xiàn)表明,信息技術(shù)(IT)的使用使運(yùn)營(yíng)管理,從而提高企業(yè)績(jī)效,也缺乏研究研究如何一個(gè)企業(yè)可以通過(guò)適當(dāng)?shù)亟Y(jié)合IT使用模式和供應(yīng)鏈的做法實(shí)現(xiàn)更高的性能。除了IT使用的促進(jìn)作用,我們研究如何使用模式(即勘探/開采活動(dòng)在組織內(nèi)部)促進(jìn)(或抑制)供應(yīng)鏈的做法(即跨越組織邊界的勘探/開采活動(dòng)),以提高公司的有競(jìng)爭(zhēng)力的表現(xiàn)。具體來(lái)說(shuō),我們借鑒跨境懷二心的角度斷言跨越多種操作模式,懷二心(即探索一種模式,并利用在另一個(gè))提高公司業(yè)績(jī)超過(guò)具體操作模式(例如,國(guó)際組織內(nèi)平衡的勘探和開采,通過(guò)聯(lián)盟或通過(guò)收購(gòu))。我們建議,用于勘探(開采)和供應(yīng)鏈開發(fā)(勘探)將產(chǎn)生有競(jìng)爭(zhēng)力的性能協(xié)同效應(yīng);而IT用于勘探(開發(fā))將削弱供應(yīng)鏈的探索(開發(fā))的做法的影響。來(lái)自221公司在中國(guó)收集的數(shù)據(jù)普遍支持的研究模型。這一發(fā)現(xiàn)提供了新的見(jiàn)解企業(yè)如何能夠通過(guò)自己的組織范圍內(nèi)部署相應(yīng)的IT使用模式獲得來(lái)自與供應(yīng)鏈合作伙伴的協(xié)作,甚至更多的好處。
主講人:Weiling Ke在克拉克森大學(xué)商學(xué)院運(yùn)營(yíng)和信息系統(tǒng)任副教授。她的研究興趣包括企業(yè)系統(tǒng),開放式創(chuàng)新和電子商務(wù)。她擔(dān)任了幾種刊物,包括雜志協(xié)會(huì)的信息系統(tǒng),信息與管理雜志全球信息管理與AIS的人機(jī)交互交易的編委工作。她的文章發(fā)表在期刊運(yùn)營(yíng)管理,期刊管理信息系統(tǒng),雜志的信息系統(tǒng)協(xié)會(huì),ACM通訊,決策支持系統(tǒng),人事心理學(xué)和許多其他的。
近年來(lái),越來(lái)越多的職場(chǎng)人士選項(xiàng)攻讀在職研究生提升自己,進(jìn)而在職場(chǎng)中獲得更多升職加薪的機(jī)會(huì)。上海財(cái)經(jīng)大學(xué)人力資源管理在職研究生主要有面授班/網(wǎng)絡(luò)班兩種授課方式可選,其中面授班均在學(xué)校上課,雙休日其中一天授課,法定節(jié)假日和寒暑假不上課;網(wǎng)絡(luò)班即網(wǎng)絡(luò)遠(yuǎn)程學(xué)習(xí),學(xué)員通過(guò)直播課堂、錄播回放、在線答疑等方式實(shí)現(xiàn),學(xué)員可自由安排學(xué)習(xí)時(shí)間,不受地域限制。
上海財(cái)經(jīng)大學(xué)在職研究生采取資格審核方式入學(xué),無(wú)需入學(xué)資格考試,免試入學(xué)。在職研究生報(bào)名條件是:本科學(xué)歷、并獲得學(xué)士學(xué)位后滿三年(原專業(yè)不限);雖無(wú)學(xué)士學(xué)位但已獲得碩士或博士學(xué)位者。滿足條件的學(xué)員全年均可向院校提交報(bào)名申請(qǐng)材料進(jìn)行報(bào)名,完成全部課程學(xué)習(xí)并通過(guò)考核可獲得結(jié)業(yè)證書;后期結(jié)業(yè)后可報(bào)名參加申碩考試,只考外國(guó)語(yǔ)和學(xué)科綜合2門,滿分均為100分,學(xué)員達(dá)到60分及格即可通過(guò)考試,學(xué)員通過(guò)考試并完成論文答辯后即可獲得碩士學(xué)位證書。
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