中國人民大學(xué)經(jīng)濟學(xué)院召開第一屆中國勞動經(jīng)濟學(xué)者論壇,參加此次論壇的有來自國內(nèi)勞動經(jīng)濟學(xué)領(lǐng)域的專家學(xué)者,與會者就中國家庭收入狀況調(diào)查、中國的企業(yè)家精神、中國健康與養(yǎng)老追蹤調(diào)查等問題展開討論。
中國人民大學(xué)經(jīng)濟學(xué)院作為中國經(jīng)濟學(xué)教育與研究的旗艦,這里創(chuàng)造出大批高質(zhì)量、具有重大影響的優(yōu)秀科研成果,在宣傳和研究馬克思主義經(jīng)濟理論、引進與研究外國經(jīng)濟思想和現(xiàn)代西方經(jīng)濟理論以及創(chuàng)建中國經(jīng)濟學(xué)學(xué)科體系、探索改革開放的理論與政策、培養(yǎng)經(jīng)濟學(xué)理論和實踐人才等方面,始終保持在國內(nèi)的領(lǐng)先地位。
中國人民大學(xué)經(jīng)濟學(xué)院張宇教授首先致辭,對于會議的學(xué)術(shù)性予以肯定,希望會議圓滿成功。隨后,中國人民大學(xué)勞動人事學(xué)院趙忠教授致辭,為大家介紹論壇起源。
中國家庭收入項目(CHIP)是中國收入分配領(lǐng)域調(diào)查的先驅(qū)。該項目主持者、北京師范大學(xué)經(jīng)濟與工商管理學(xué)院教授李實談到,基于對中國近年來收入分配的調(diào)查研究,我們可以得到如下結(jié)論:第一,從全國范圍看,,收入分配差距在逐步減小;第二,逐步縮小的收入差距,其原因在于城市和鄉(xiāng)村家庭之間收入差距的縮小;第三,家庭收入構(gòu)成已發(fā)生重要變化;第四, 工資性收入、經(jīng)營性收入和轉(zhuǎn)移性收入對收入不平等的貢獻率下降,而財產(chǎn)性收入和自有住房租金的貢獻率上升。
中國人民大學(xué)勞動人事學(xué)院教授趙忠表示,在一個地域范圍內(nèi),當(dāng)?shù)匾延衅髽I(yè)規(guī)模的大小與新企業(yè)的誕生密切相關(guān)。如果一個地域以大企業(yè)為主,那么由于其所需要的上游企業(yè)和下游企業(yè)都不在當(dāng)?shù),反而不利于?dāng)?shù)匦缕髽I(yè)的誕生;相反,如果一個地域以小企業(yè)為主,反而有利于新企業(yè)的產(chǎn)生和發(fā)展,進而對當(dāng)?shù)貏趧恿卯a(chǎn)生積極影響。國有企業(yè)的規(guī)模對私營企業(yè)發(fā)展在不同行業(yè)有不同的作用。
北京大學(xué)國家發(fā)展研究院的趙耀輝教授著重介紹了中國健康與養(yǎng)老追蹤調(diào)查數(shù)據(jù)(CHARLS),以及此數(shù)據(jù)衍生調(diào)查的生命歷史調(diào)查。通過對整個生命各個階段各種經(jīng)濟社會經(jīng)歷的回顧,能夠看到整個中國經(jīng)濟社會變遷歷史。
中國勞動經(jīng)濟學(xué)者論壇將實現(xiàn)長期化規(guī)范化運行,每季度舉辦一次,每年舉辦三次季會和一次大型年會,將成為研究勞動經(jīng)濟學(xué)學(xué)者共同的舞臺。
近年來,越來越多的職場人士選項攻讀在職研究生提升自己,進而在職場中獲得更多升職加薪的機會。上海財經(jīng)大學(xué)人力資源管理在職研究生主要有面授班/網(wǎng)絡(luò)班兩種授課方式可選,其中面授班均在學(xué)校上課,雙休日其中一天授課,法定節(jié)假日和寒暑假不上課;網(wǎng)絡(luò)班即網(wǎng)絡(luò)遠(yuǎn)程學(xué)習(xí),學(xué)員通過直播課堂、錄播回放、在線答疑等方式實現(xiàn),學(xué)員可自由安排學(xué)習(xí)時間,不受地域限制。
上海財經(jīng)大學(xué)在職研究生采取資格審核方式入學(xué),無需入學(xué)資格考試,免試入學(xué)。在職研究生報名條件是:本科學(xué)歷、并獲得學(xué)士學(xué)位后滿三年(原專業(yè)不限);雖無學(xué)士學(xué)位但已獲得碩士或博士學(xué)位者。滿足條件的學(xué)員全年均可向院校提交報名申請材料進行報名,完成全部課程學(xué)習(xí)并通過考核可獲得結(jié)業(yè)證書;后期結(jié)業(yè)后可報名參加申碩考試,只考外國語和學(xué)科綜合2門,滿分均為100分,學(xué)員達(dá)到60分及格即可通過考試,學(xué)員通過考試并完成論文答辯后即可獲得碩士學(xué)位證書。
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