勞動經濟學
中國人民大學經濟學院召開第一屆中國勞動經濟學者論壇，參加此次論壇的有來自國內勞動經濟學領域的專家學者，與會者就中國家庭收入狀況調查、中國的企業(yè)家精神、中國健康與養(yǎng)老追蹤調查等問題展開討論。
中國人民大學經濟學院作為中國經濟學教育與研究的旗艦，這里創(chuàng)造出大批高質量、具有重大影響的優(yōu)秀科研成果，在宣傳和研究馬克思主義經濟理論、引進與研究外國經濟思想和現(xiàn)代西方經濟理論以及創(chuàng)建中國經濟學學科體系、探索改革開放的理論與政策、培養(yǎng)經濟學理論和實踐人才等方面，始終保持在國內的領先地位。
中國人民大學經濟學院張宇教授首先致辭，對于會議的學術性予以肯定，希望會議圓滿成功。隨后，中國人民大學勞動人事學院趙忠教授致辭，為大家介紹論壇起源。
中國家庭收入項目(CHIP)是中國收入分配領域調查的先驅。該項目主持者、北京師范大學經濟與工商管理學院教授李實談到，基于對中國近年來收入分配的調查研究，我們可以得到如下結論：第一，從全國范圍看，，收入分配差距在逐步減小;第二，逐步縮小的收入差距，其原因在于城市和鄉(xiāng)村家庭之間收入差距的縮小;第三，家庭收入構成已發(fā)生重要變化;第四， 工資性收入、經營性收入和轉移性收入對收入不平等的貢獻率下降，而財產性收入和自有住房租金的貢獻率上升。
中國人民大學勞動人事學院教授趙忠表示，在一個地域范圍內，當?shù)匾延衅髽I(yè)規(guī)模的大小與新企業(yè)的誕生密切相關。如果一個地域以大企業(yè)為主，那么由于其所需要的上游企業(yè)和下游企業(yè)都不在當?shù)兀炊焕诋數(shù)匦缕髽I(yè)的誕生;相反，如果一個地域以小企業(yè)為主，反而有利于新企業(yè)的產生和發(fā)展，進而對當?shù)貏趧恿卯a生積極影響。國有企業(yè)的規(guī)模對私營企業(yè)發(fā)展在不同行業(yè)有不同的作用。
北京大學國家發(fā)展研究院的趙耀輝教授著重介紹了中國健康與養(yǎng)老追蹤調查數(shù)據(CHARLS)，以及此數(shù)據衍生調查的生命歷史調查。通過對整個生命各個階段各種經濟社會經歷的回顧，能夠看到整個中國經濟社會變遷歷史。
中國勞動經濟學者論壇將實現(xiàn)長期化規(guī)范化運行，每季度舉辦一次，每年舉辦三次季會和一次大型年會，將成為研究勞動經濟學學者共同的舞臺。
近年來，越來越多的職場人士選項攻讀在職研究生提升自己，進而在職場中獲得更多升職加薪的機會。上海財經大學人力資源管理在職研究生主要有面授班/網絡班兩種授課方式可選，其中面授班均在學校上課，雙休日其中一天授課，法定節(jié)假日和寒暑假不上課；網絡班即網絡遠程學習，學員通過直播課堂、錄播回放、在線答疑等方式實現(xiàn)，學員可自由安排學習時間，不受地域限制。
上海財經大學在職研究生采取資格審核方式入學，無需入學資格考試，免試入學。在職研究生報名條件是：本科學歷、并獲得學士學位后滿三年（原專業(yè)不限）；雖無學士學位但已獲得碩士或博士學位者。滿足條件的學員全年均可向院校提交報名申請材料進行報名，完成全部課程學習并通過考核可獲得結業(yè)證書；后期結業(yè)后可報名參加申碩考試，只考外國語和學科綜合2門，滿分均為100分，學員達到60分及格即可通過考試，學員通過考試并完成論文答辯后即可獲得碩士學位證書。
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